Entrevista a HR decirte qué tiene más sentido.-追踪309

¿A ar que llevas la entrevista más importante participar en la graduación de plomo: contratación, después de que el curriculum vitae puede suceder?El entrevistador no ingenuo, probablemente porque la apariencia de tu mal rechazo de usted.¿Puede gestionar su mejor instrumento para ganar la confianza de los demás, entonces, cómo dar buena impresión dejó el entrevistador, con qué voy a ponerme una entrevista más decente?Hoy nos invitó a varios profesionales de HR y todos para usar la entrevista.Un punto importante de mencionar, dijo: "para mí los estudiantes recién graduados, vestida en un traje de no ser capaces de hacer frente a todas las situaciones de entrevista."¿(Fuente: red de hombres GQ) qué ponerse para ir a una entrevista más decente?La mayoría de los chicos en la primera reacción a la "entrevista" es un traje a la "cita", no creo que el accidente sin embargo cayó temprano fue llevado fuera de la Sala de conferencias.Hoy queremos decirles que, a menos que cada empresa tiene necesidades de vestimenta estricto, de lo contrario el entrevistador ver un traje de la persona, también tiene un poco de presión.Así que no seas tan ansioso como padres para comprar la serie de "vida con solo una entrevista de traje", o echar un vistazo a los diferentes ámbitos de la empresa ar en la entrevista cómo vestirse.¿"Recientemente el régimen de contratación está llevando a cabo, ya sea de la escuela reclutar o casa de la entrevista, los chicos deberán elegir el vestido de un traje decente, pero nos encontramos con muchos chicos para" vestirse apropiadamente "el grado de confianza no es muy preciso, así que usted puede usar para ar que el entrevistador Qué requisitos?¿El sector financiero, la industria financiera panda Panda @ @: cada empresa tiene su propia demanda de ropa, algunas personas pueden sentirse hombre vistiendo completamente de sus cosas, por qué las empresas deben tener requisitos estrictos?Por ejemplo, cuando el consultor de McKinsey de IBM a la parte B o en hacer una consulta, la falda no es absoluta o pantalones con tirantes de playa; y del mercado, una de las empresas de Fortune 500 y no la ropa casual para asistir a la Conferencia de prensa de los productos de la empresa.Por el contrario, muchas empresas de Relaciones Públicas y 4A pero espero que sus empleados a un grado, muestra un estilo de moda.El gerente de recursos humanos gerente de recursos humanos Tina@TINA Tina@TINA: nuestra industria tradicional, en especial las piernas no aceptar tipos de rábano con puntiagudos de cuero, pantalones de colores brillantes.Antes de que un solicitante de empleo, durante una entrevista con la cintura de un enorme bloque de logotipo, también con un perfume muy pesado.No se enamoró de él, sólo quiero hablar con él para mantener la distancia, para evitar ser Funes.Por los recursos humanos gerente comercial comercial @ nueve buen rey por @ nueve buen rey, gerente de recursos humanos: Creo que, cuidadosamente vestido en una entrevista de trabajo, es un profesional con ética.Los hombres de negocios como HR, una marca de la empresa, se valora la idoneidad de la ropa, la ropa demasiado deporte de ocio que no es apropiado (excepto para algunas posiciones.El sector financiero global tiende a tu vestido conservador tradicional, el lobo de Wall Street "que parece que la entrevista debe entender la cultura de la empresa, se recomienda encarecidamente que el entrevistador a la entrevista de la puerta de la empresa campos de observación personal que llevaba, no es una persona en la puerta de la casa, quiere conseguir la oferta que el entrevistador a partir de la apariencia de la sensación de que es el propio hombre.El sector financiero es un gusto a todos los sectores de mayor demanda, el estilo de toda la ropa es más tradicional y conservadora, mira el lobo de Wall Street ".Hollywood Hollywood: además de ropa, creo que también es importante el peinado de entrevistador, especialmente en los bordes, que no es mucho tiempo sin reparación.Entender la importancia de la imagen profesional, dispuesto a invertir en la imagen propia y envasado, es un examen de la calidad de los sabios que debe poseer.Un corte de pelo más hábil puede mostrar un grado de ocupación de los puestos de trabajo.Puede revelar más detalles de tu esencia, pelo limpio y olía a perfume de sobrepeso no son detalles fácilmente sin dejar buena impresión.Las patillas, cabello limpio, suave de camisas, cuellos y puños de las manchas sin borde, y zapatos limpios, los detalles pueden ser entrevistador Sharp de nota, los detalles de la perfección que era digno de respeto y admiración.Lilly@Inditex operaciones en China Lilly@Inditex, Director de recursos humanos de operaciones en China, Director de recursos humanos: Sí, tengo una entrevista típica de verano: mantener la mirada de sandalia con calcetines blancos; sabor perfume o el aliento por toda la habitación…Estos quieren que termine la entrevista.¿Pero la industria de la vestimenta es más relajado?¿Pero la industria de la vestimenta es más relajado?¿Taryn @ mutua Co – fundador de estacionamiento por los programadores de abuso: después de todos estos años, los candidatos ya no requiere de productos completamente la ropa, incluso la ropa de los productos de Internet de hermanos mayores se han empleado clave, cómo esperar un buen producto de ropa?La industria tiene su propio estilo de moda, vestido de Jobs es la moda, vestido de traje y corbata pero la gente parece no adaptarse.Taryn @ mutua Co – fundador de estacionamiento pero aún tenemos la esperanza de que los programadores puedan prestar más atención a su apariencia.No es casual ni para usar de manera formal puede ser más seguros, y que resume más propio de un estilo de ropa: Business Grayson (casual), también conocido como SMART Grayson, es vestir con un traje de sucursal Americana de ropa casual, formal y que para la mezcla de estilos de ocio juntos, pero con sentimiento ni demasiado formal no demasiado casual.Más temprano este estilo de Silicon Valley que prevalece en la década de los 90, se ha convertido en un estilo de ropa.¡Los siguientes son algunas de las que eligió para todos sigue siendo "de tres piezas," pero también con SMART casual con jeans: 1, para decir Sí!Recurso de decir sí a la entrevista vestido de jeans más fundamental la atribuyó a la "decencia", demasiado formal con un poco pretencioso pero gracioso.Vestido de vaquero en la adición de elementos puede ser el método más simple y efectivo, que te ves muy formal y decente con tranquilidad y confianza.Línea negra en comparación con la frialdad de un departamento o gris, beige cálido luz maduro parece más fácil la integración en entornos desconocidos.Combinación de azul, corbata y pañuelo de crear tanto en el sentido de caballero, también desde la visión de iluminar todo el look, más fácil a la hora de impresión.Aunque acaba de entrar se sentó, zapatos de opciones todavía no puede tomarse a la ligera.No es mejor no elegir la textura de los zapatos de charol, demasiado ostentoso es fácil sale barato.Tan exquisito con un par de mocasines, de forma discreta con productos de estilo.2, (todo!)¿Los zapatos de cuero comprender bien, trata de "zapatos blancos"?Los zapatos de cuero comprender bien, trata de "ser serio" zapato "entrevista también, no es necesario que tu imagen de trajes extra, romper las reglas, look Young con zapatos en color blanco en un intento audaz.Mejorar el uso de la luz como también te hace sentir más seguro de sí mismo.Con un traje de chaqueta beige y verde saltando, añadir un poco de sentido estable.3, "la imagen de estudiantes" no importa, parece tener el conocimiento bien "la imagen de estudiantes" no importa, parece tener el conocimiento bien este conjunto de colocación creemos que la más amplia capacidad de adaptación.Simple y sin pretensiones, el caballero pero no rígida, sino un espacio de cambio muy flexible.Los suéteres de cachemir y chaqueta de tweed de color oscuro con cuello alto que es cálido, teniendo en cuenta la función de ocio y Slim; accesorios incluye gafas redondas y patrón de bufandas, estilo literario creado y, a menudo, puede dar la sensación de un profesional.

让HR告诉你 穿什么面试最靠谱   导语:参加毕业招聘,以为把简历投完就可以听天由命了?别Naive,面试官很可能因为你糟糕的外表把你拒之门外。能管理好自己的仪表才能更好地赢得别人的信任,那么,如何给面试官留下好的印象,以及穿什么去面试最体面?今天我们请来几位专业的HR和大家一起聊聊面试穿搭。有一点必须值得提起一说:“对于刚毕业的大学生来说,穿一身正装并不一定能够应付所有面试场合。”(文章来源:GQ男士网) 穿什么去面试最体面?   大多数男生在接到“面试通知”的第一反应是西装革履去“赴约”,不想却意外失手,早早被请出会议室。今天我们要告诉你的是,除非个别企业有着严格的着装需求,否则面试官见到一身西装革履的人,也是会有不小的压力。所以,别那么着急跟父母要钱买套一生只穿一次的“面试西装”,还是先看看不同领域企业的HR对面试着装如何说。   最近校园招聘会正进行的火热,无论是校招会或是正儿八经的面试,男生们都应当选择一身得体的衣着,但我们发现很多男生对于“得体着装”的这个度把握的不是很准,所以各位HR不妨来说说你们对面试者的穿着有何要求? 熊猫@金融行业   熊猫@金融行业: 每一家企业都有自己所谓的着装要求, 可能有的人会觉得个人穿衣完全是自己的事情,企业为什么要有严格的要求? 举个例子,麦肯锡或者IBM的咨询顾问在给乙方做咨询时,绝对不会穿着吊带短裙或是沙滩裤;而一家世界500强企业的市场人员也不会穿着休闲装去参加企业产品发布会。相反,许多4A和公关公司却希望自己的员工着装有品位、展现轻快时尚的风格。 Tina@TINA人力资源经理   Tina@TINA人力资源经理:我们传统行业,特别接受不了萝卜腿裤子配亮色尖头皮鞋的类型。以前有个求职者,面试时候佩戴了一块巨大logo的腰带,还喷了味道非常重的香水。我并没有被他迷倒,只想跟他保持距离,以免被熏倒。 Mavis@九牧王商业人力资源经理   Mavis@九牧王商业人力资源经理:我觉得,面试时的认真打扮是一种职业道德。作为一家商务男装品牌公司的HR,我们会非常看重衣着是否得体,太休闲运动的衣服肯定是不合适的(特殊职位除外)。 金融行业整体着装趋于传统保守,你看《华尔街之狼》就知道了   看来面试还是要先了解下企业文化,我们也极力建议面试者去面试公司门口多转转,观察下员工穿着,话说不是一家人不进一家门,想要顺利得到offer,得让面试官从外表上就觉得你就是自家人啊。金融行业是所有行业中对着装品味要求最高的,整体着装风格也是趋于传统保守,你看《华尔街之狼》就知道了。 好莱坞   好莱坞:除了着装,我觉得面试者的发型也很重要,特别是边缘,一看就知道是不是很久没修理了。了解职业形象的重要性,舍得对自己的形象投资和包装,是一个聪明的应试者所应具备的素质。一个干练的发型更能显示出一个求职者的职业程度。   细节更能透露出你的本质,气味过重的香水与不整洁的发型都是容易留下不好印象的细节 。干净的头发鬓角、平整的衬衫、没有污渍的领口和袖口边缘,以及干净的鞋子的,这些细节都可能被眼尖的面试官留意到,细节之处做到完美才值得被尊重与欣赏。 Lilly@Inditex中国区运营人力资源总监   Lilly@Inditex中国区运营人力资源总监:是的,我还有几个典型的面试画面:夏天穿露脚趾的凉鞋配白色袜子;香水味或口臭味霸占了整个房间……这些都想让人立刻结束面试。   不过IT行业着装要求是否会比较宽松? 不过IT行业着装要求是否会比较宽松?   Taryn@互助停车联合创始人:被程序员虐了这些年后,对候选人的衣品已经彻底没有要求了,就连互联网大佬们的衣品都被大家相继吐槽,怎么奢望员工有好衣品?IT行业有自己的流行风格,穿成乔布斯是时尚,穿西装打领带反而让人觉得不适应。 Taryn@互助停车联合创始人   但我们还是希望程序员们能够更注意下他们的仪表。不休闲也不正式的穿搭方式或许才最最最保险,于是我们总结出了最得体的一种穿搭风格:Business casual (商务休闲) ,也被称为smart casual,这也是正装西装搭配分支出来的一种美式休闲穿搭,主要以正装和休闲的风格混搭在一起,不过搭配出来的感觉既不会过于正式也不会过于休闲。这种风格最早在90年代的硅谷所盛行,如今已经演变成一种穿搭方式了。   下面是我们为大家选出的几种仍旧 “三件套”同时也符合Smart Casual的搭配:   1、对牛仔裤say yes! 对牛仔裤say yes   面试着装最根本的诉求该归结于“得体”二字,过于正式的配搭反而会略显做作滑稽。在正装中加入牛仔元素可能是最简单有效的方法,这让你看起来既正式体面又轻松自信。相较于沉闷的黑色系或者冷峻的灰色系,温暖轻熟的驼色似乎更容易融入陌生的环境。蓝色领带和方巾的组合打造出绅士的既视感,也从视觉上提亮整套look,更容易给HR留下印象。即便刚进门就落座,鞋子的选择仍然不可掉以轻心。初来乍到最好不要选择漆皮质地的鞋子,过于招摇也容易穿出廉价感。不如搭配一双做工精致的麂皮靴,塑造低调有品的型格。   2、(苦恼! )穿皮鞋不好把握,不妨试试“小白鞋”? 穿皮鞋不好把握,不妨试试“小白鞋”   面试也并不一定需要整套西装的严肃才能让你形象加分,打破规则,搭配小白鞋的young look可以在颜色上做大胆尝试。运用亮色提升气色同时也可以让你看上去更自信。用驼色西装外套中和绿色的跳跃,增添几分稳重感。   3、“大学生形象”没关系,看起来有学识就好 “大学生形象”没关系,看起来有学识就好   这一套搭配我们认为,最有广泛适应性的。简单而不做作,绅士但不死板,而且有很灵活的变化空间。高领的羊绒衫和深色的粗呢夹克是温暖的保证,同时兼顾休闲和修身的作用;配饰部分包括圆框眼镜和格纹围巾,营造出的文艺范儿,也常常能给人一种专业的感觉。相关的主题文章: